(最終更新日:2024-06-18 11:29:35)
  ワタナベ マサヒロ
  渡辺 昌洋
   所属   コンピュータサイエンス学部 コンピュータサイエンス学科
   職種   教授
■ 職歴/学内役職・委員
1. 2024/04~2025/03 就職委員会 委員
■ 著書・論文歴
1. 2024/05 論文  The Impact of Social Norms on Hybrid Workers’Well-Being: A Cross-Cultural Comparison of Japan and the United States The ACM CHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI2024)  (共著) 
2. 2024/03 その他  グループワークにおける学生参加者のモチベーションタイプの多様性および均質性がグループパフォーマンスに与える影響 電子情報通信学会 ヒューマンコミュニケーション基礎 (HCS) 研究会  (共著) 
3. 2024/03 その他  ハイブリッド勤務における社会規範が職場のウェルビーイングに及ぼす影響 情報処理学会 インタラクション2023  (共著) 
4. 2024/02 論文  グループ対話において参加者が感じる対話の満足度 ―参加者の関係性や発話均等性との関連― ヒューマンインタフェース学会論文誌 26(1),37-50頁 (共著) 
5. 2023/12 論文  Personalized Agent-Based Procrastination Suppression System OzCHI 2023  (共著) 
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■ 学会発表
1. 2024/05/14 地域活動を主体的に行うボランティアのマインドセットおよび行動指針の調査(ヒューマンコミュニケーション基礎(HCS)研究会)
2. 2024/03/02 グループワークにおける学生参加者のモチベーションタイプの多様性および均質性がグループパフォーマンスに与える影響(ヒューマンコミュニケーション基礎(HCS)研究会)
3. 2023/05/16 グループ対話における参加者の関係性と対話の特徴(ヒューマンコミュニケーション基礎(HCS)研究会)
4. 2023/05/15 「明日やろう宣言」実行支援システムのデザイン ~ エージェントのキャラクタ性が先延ばし行動に及ぼす影響について~(ヒューマンコミュニケーション基礎(HCS)研究会)
5. 2023/03/08 ハイブリッド勤務における社会規範が職場のウェルビーイングに及ぼす影響(インタラクション2023)
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